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第205章 理想科技（第1页）
现在还有三条路走，谢杰盘算着，一是找一份新的工作，二是给老板娘打电话答应她的要求，三是回到老大身边求得他的原谅，继续现在的工作。
思虑再三，谢杰做出了决定，他要跟着老大走，在这二十几年的人生中，只有老大给了他关爱，只有老大一次次在自己犯错的时候苦口婆心的纠正自己劝导自己，只有老大在自己需要帮助的时候永远的坚定的站在自己的身后，只有跟着老大才会有前途才能像老大一样做一个堂堂正正的男子汉！他有把握搞定老大，因为他知道老大最大的缺点就是心软！
老朴当然不知道谢杰这三天居然经历了这么多的挣扎，他在谢杰挥刀扎向自己的手心之前就已经原谅了谢杰，他从来都是把员工当成自己的孩子，自己的晚辈子侄来对待，年轻时谁能不犯一点错了，只要不犯原则上的错误，改了就是好孩子，这就是老朴一直秉承的思想，至于谢杰情急之下划伤了自己的手臂的这一下他根本就没有在意，这点伤算什么，只要这孩子走正道，积极向上自己就已经是满足了！
谢杰回来上班了，一如既往的勤奋，再也没有之前的轻佻跳脱，整天除了工作就是工作！那个时候很多客户已经对信息化管理重视了起来，甲方的IT部门也会站在甲方的立场向乙方软件公司提出一些个性化的定制功能，导致每个甲方的解决方案书都需要大量的修改；老朴经常在公司加班帮助销售人员做解决方案，其中谢杰的案子是最多的，老朴和谢杰待在一起的时间也是最多的，两个人经常为了赶时间通宵达旦的工作，师徒二人的感情越来越是深厚！
后来几年，老朴因为业绩突出，受到了集团的大力培养，几次到集团亚太地区的总部日本东京参观学习，老朴在东京学习到了系统的项目管理知识，SPIN销售法，整体解决方案制定法，营销管理边界论等等当时非常先进的销售知识和销售管理知识，更是参与了集团与丰田公司合作的整个过程，学习到了更多的流程管理知识和精细化管理的精髓，回来后的老朴把自己的这些知识运用在了实际的工作中，总结出适合深圳市场的一套销售方法，然后毫不藏私的传授给员工，让大家收益良多，其中谢杰更是率先将这些知识转化为日常工作的应用，成功的签署了许多的大案子！
老朴要去网店互通的时候，销售部很多员工都想跟老朴走，只有谢杰听老朴讲了网店互通的商业模式后劝阻老朴不要去淌这滩浑水！他想不通一向睿智的老朴放着几百万一单的生意不做要去做这种几千块钱一单的小生意，老朴不为所动，只是告诉他自己会考虑他的意见在好好想想的！其实老朴已经打定了主意在合适的时机提交离职，他考虑的不是商业模式的问题，而是这么多年以来在公司工作，对公司的感情让他有点一下子无法提出离开，总觉得还有什么事情没有做好，没有做完，现在还不是自己提出离职的最佳时间！
老朴对市场的了解和敏锐的商业意识让他清楚的知道，未来的方向一定是在互联网这个赛道，自己要尽快的进入这个赛道职业生涯才有更多的机会，更何况在外企多年，他很清楚自己的升迁已经是非常的困难了，在现在的公司中方工作人员的天花板就是区域总，年年拿区域销售冠军的奖励却没有一次的升职加薪，他也有点心灰意冷了；他很看好网店互通的商业模式，更何况周剑云对自己的态度有如刘备对孔明，一片诚意，多次相邀，老朴也想着过去帮他一把！
就在老朴想找机会提出离职的时候，焦萍来到了公司，把谢杰堵在了公司门口，在大家还在纳闷是怎么回事的时候，谢杰已经打了焦萍两个耳光，这焦萍也不是好惹的，就坐在前台的地板上狂呼乱叫，哭天喊地，把谢杰的老底子全部给他抖搂了出来！
这一次焦萍之所以来找谢杰，其实原因很简单，焦萍辛苦几年好不容易积攒下来的一点钱被一个小白脸给全部骗走了！恰好这个时候远在家乡的父亲在用三轮车拉客的时候摔断了腿，焦萍找身边的姐妹们都借了一点，可是还是不够，不得已到来找谢杰希望他能帮帮自己，给自己父亲出点医药费！
谢杰现在早就是富得流油，却因为几年前焦萍那句“你去死吧，以后再也不要再来找我，永远不要打我CALL机！” 已经对焦萍彻底的失望，这次焦萍也事先打电话找过他，他一直都没有理会，没有想到焦萍居然这么大胆直接跑到公司来找他，他当然不会给钱给这个女人，一分钱也不会给，看着这个女人在公司门口跟自己拉拉扯扯，谢杰啪啪的就给了焦萍两记耳光！
焦萍见要钱无望还被谢杰打了耳光，彻底的丧失了理智，把谢杰祖宗十八代都骂了一个遍，接着就当着公司的同事的面把谢杰的黑历史都翻了出来，谢杰颜面尽失，气极败坏之下对焦萍拳打脚踢，办公楼物业管理的工作人员过来见还是劝不下来就打了110报警；
事情闹大了，影响极为恶劣，老朴所在的这家外资公司最注重公司的品牌和形象，谢杰直接被公司开除，老朴停职审查，已经升任人力资源经理的陈文斌降为主管考察留用！
此时谢杰已经成长为一个优秀的职业经理人，一点都看不到往日的那一身的痞气，这两年老朴也是刻意的培养他，将手上的工作慢慢的交给他去做，在老朴放手给他让他负责新招聘的销售人员的管理的时候，老朴发现他的激情和与生俱来的兽性更为适合做一个销售管理者！
那个年代每家企业都喜欢自己的销售团队具有狼性文化，谢杰就是狼性文化的代表，他心狠手辣，做事干净利索，不像老朴那样仁慈心软，他带出来的团队更具备战斗力看起来就像一群狼崽子。
这小子被公司开除后没有多久就去了一家港资的软件公司担任销售经理，老朴也借这个机会向公司提交了辞呈，公司多次挽留无果后，同意了老朴的离开，休息了几天后老朴就去了网店互通，开启了他自己的互联网赛道的职业生涯。
又三年后，谢杰伙同这家外资软件公司行政人事部的经理陈文斌，技术部经理沈慎开创了深圳市理想科技有限公司，开发，运营，销售ERP。
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