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第394章 太可乐了！（第1页）

“我建议造船厂选定三号船坞作为游艇工程建设船坞”

李学武抬手示意了吉利星公司的首席工程师说道：“按照意向协议将交给大卫团队负责设计改造”。

“而对于项目管理，我的意见是坚持自力更生，坚持统筹规划，坚持集体领导”

他的声音很洪亮，严肃的气场自带压迫感，从现场众人的态度上就能看得出，他的话很让人信服。

“坚持科技创新，坚持自力更生，艰苦奋斗，树立全面、协调、可持续的发展观，促进全厂生产和思想工作的全面发展”

李学武态度严肃地讲道：“当前的发展形势可谓是筚路蓝缕，饱经风霜，更是时不待我，刻不容缓的！”

“争一时不如争千秋争千秋而不争一时……”

12月31日，红星轧钢厂管委办副主任、保卫组副组长李学武同志带队在营城造船厂调研。

并携同工业部、外经贸、外事部代表一并参加了红星轧钢厂与意大利吉利星游艇制造公司双向代加工贸易协定的统筹工作。

在统筹工作会议上，李学武同志做了《关于坚持自力更生、艰苦创业，坚持树立科学技术发展观念的重要讲话》。

讲话中指出：全厂各机关、部门，各分厂、办事处等分支机构，应按照“统筹供需发展、统筹生产发展、统筹联合贸易经济发展、统筹全厂职工与机关与各部门同舟共济共同发展、统筹轧钢厂与多种联合企业和衷共济，互惠共赢”的要求，扎实推进全厂上下各项工作与事业变革发展的方法论——科学技术发展观念。

这是红星轧钢厂首次确定并正式以文件形式下达的新时期变革工作指导性文件，也是红星轧钢厂在应对新时代挑战与重大机遇的重大战略思想。

会议最终确定红星轧钢厂与意大利吉利星游艇制造公司将于一九六六年十二月三十一日在津门红星贸易管理中心签署最终合作协议。

随着双向代加工贸易协议的最终确定，意大利品牌吉利星游艇将正式落户营城造船厂。

这标志着红星轧钢厂在去产能溢出、重新构建健康生产体系的变革实现了新的进步，取得了又一次胜利。

应协议要求，吉利星品牌将派驻一名项目副经理、一名总工程师、七名船舶工程师、七十名技工组建技术指导团队。

营城造船厂将派驻一名项目经理、两名副总工程师、三名船舶工程师、两百名技工的技术生产团队。

该团队将同吉利星团队一起组建营城造船厂吉利星游艇项目技术管理团队……

——

一九六六年的最后一天，周小白只觉得特别充实，特别美好。

因为有好姐妹相伴，有新朋友相陪，更因为有喜欢的人在眼前。

作为随团服务人员，周苗苗等人在彭晓力的安排下率先上了游艇。

她们站在船舷舷窗处看着码头上前来送行的队伍，心中难掩激动和崇拜。

在这一刻，无论是已经参加工作的周苗苗，还是在俱乐部混日子的周小白和罗云两人，对于权力都有了新的认知。

就在码头上众人寒暄的当口，十多个年轻干事在徐主任秘书小刘的带领下，搬着一个个大箱子上了船。

看着封闭的很严实，问了同行的彭晓力这才知道，是徐主任送给领导的土特产。

周苗苗有些好奇地看了看外包装箱子，顿时有了一种荒谬的感觉。

箱子里装的不是别的，就是她昨天逛街时特意买来送给李学武的那些营城特产。

区别就是她买了好多种只用一个袋子便装得下，徐主任送的得用船来装。

这实在是有些尴尬了，周苗苗确实不懂这个，原来领导之间的交往和互动是这么的朴实无华的。

直到这个时候她才明白昨晚李学武收到她土特产礼物时候笑容背后的含义。

出差的领导不是没时间购买土特产带给家人和朋友，而是不用耗费时间去做这些事的。

但凡领导能在业务或者政策上给予分厂、分支机构更多的支持，那这些东西根本就不是个事。

内心感慨过后，再看向码头上被造船厂干部们簇拥着往船上来的李学武，她思绪万千，心情再也平静不下来了。

周小白见她问过之后不再说话，有些诧异地顺着她的视线望了外面一眼，这才发现她是在看着上船的队伍。

“很气派是吧~”

周苗苗已经发现了周小白的关注，转头对着她微微一笑，道：“这就是权力的美好”。

周小白不是很理解地抿了抿嘴，倒不是听不懂这句话，而是不懂周苗苗对于权力的执着。