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第六十九章 招聘广告（第3页）

我们毫无保留地致力于创造一个多元化、公平而包容的工作环境。我们深知，这样的环境将能培育出一个让您全身心投入、贡献与成长的企业文化。我们鼓励任何年龄、性别认同、性取向、种族、民族、宗教、信仰、残疾以及其他任何受保护的特征与身份的求职者提出申请。

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如果您没有立即收到我们的信息，请不要气馁。我们正在花时间审查所有简历，并为HMP寻找最合适的候选人。

感谢您有兴趣为HMP工作。我们热爱这里，相信您也会喜欢。

“……宥真啊，你SAT多少分？”

“2360。”

“写作呢？”

“800，怎么了？”

“……”

受不了受不了，小如拼分2300，宥真干脆直接接近满分。

韩易把手机扔在床上，苦着脸捏了捏鼻峰，过了好一会儿，才跟智商差一截的自己达成和解。

“怎么没想到去藤校呀？”

“什么是‘藤校’？”

“Ivyleague。”

“录取了宾夕法尼亚大学、康奈尔大学和哥伦比亚大学，但是不太喜欢东海岸那边的天气。不能每天户外锻炼。”

行，凡得我头又开始疼了。

“你这文案写作能力，太恐怖了。看得我都想来应聘……真是你十分钟写好的？”

“嗯。”

文本框里只有一个字，显然跟窝在卧室阳台边的懒人沙发里，将头发高高盘起，戴着一副黑框眼镜，素面朝天却难掩俏丽本色的赵宥真搭不上边。

就连赵宥真自己也没意识到，随着嘴角的上扬，她的脸部肌肉越抬越高，把眼镜都顶起来了些许。

“你再往下面看看，我还写了一个A&R职位的具体介绍。如果可以的话，其他工作我也按照这个模板来完成。”

“好。”

韩易退出聊天界面，继续阅读文档。

【为什么这会是你职业生涯的下一个爆发点？】

在强大的业内影响力与艺人资源支持下，我们像一家精品工作室那样运作。跟业内最为抢手的人才合作，并将他们变成音乐圈的绝对热门。加入一个不断胜利的团队，与行业中最优秀的词曲作者一起工作，一起踏上绝不重复也绝不乏味的，通向榜单第一的旅程！

【在这里，你能做到……】

·寻找并培养未签约的人才，将他们变成瀚音乐的签约创作者。

·与HMP客户名单上现有的词曲作者合作，并进一步发展他们的职业生涯。

·寻找制作人和其他合作者，帮助艺术家创作热门歌曲。

·与唱片公司、广告公司、出版公司等潜在客户进行商务洽谈。

·进行艺术家与品牌的相关研究，为我们的A&R决策提供精准信息与战略思维。

·与我们的艺术家和同事建立牢固可靠且充满活力的合作关系

·定期出差，到美国乃至全世界各地发掘令人激动的版权发行机会。

【摇滚明星般的候选人需要拥有……】

·从事A&R部门工作的音乐行业经验。

·与大型唱片公司进行商务合作的经验。

·与音乐行业内词曲作者与制作人合作创作热门歌曲的经验。

·较强的组织性，勤奋的工作态度，以及良好的商业思维。