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第987章 分寸高下，格局自知（第3页）

面对固定流程、既定标准的工作，能做到极致完美。可一旦涉及跨部门统筹、突发事务处置、复杂局势预判、领导思路前置贴合，便会下意识趋于保守，缺少主动破局、提前布局的通透感。

这不是熟练度的问题，是圈层视野、格局认知、岗位积淀的差距。

而这份差距，恰恰是沈砚舟最核心的竞争力。

沈砚舟不再多言，拿起本周的汇总台账，起身走向三楼办公室，向张扬做周度工作复盘汇报。

三楼常务副省长办公室，氛围比二楼更为肃穆凝练。

张扬端坐案前，桌面平铺着全省重点项目督查进度表、干部作风整改台账与多条王家派系关联项目的线索清单。

他不参与具体材料审核、台账梳理的细碎工作，始终站在全局维度统筹调度、把控方向、敲定规则、研判局势。

整个整改体系的运转，全部由他顶层指挥，沈砚舟居中统筹，各岗位人员分层落地，形成一套高效闭环的工作体系。

沈砚舟轻步走入办公室，站定汇报：“张省长，本周综合工作组整改材料初审工作全部收尾。

孟展鹏累计审核基层上报材料五十二份，筛查各类问题两百一十三处，归纳共性问题八类，整理的规范要点已二次下发地市对标整改，本周零工作差错、零舆情风险、零涉密疏漏。”

他将规整的周度台账与共性问题总结平铺在桌面，继续补充：“岗位适配度、工作细致度、心性沉稳度，完全达标，常规事务性工作已经可以独立兜底，无需二次复核。”

张扬抬眸，目光扫过台账页面规整的字迹与清晰分类，眼底掠过一丝认可。

入职短短二十余天，从零基础适配省直岗位，到独立承担常态化初审工作，再到归纳共性问题、辅助完善全省整改规范，孟展鹏的成长速度，足以体现他的踏实与聪慧。

体制内最稀缺的，从来不是聪明伶俐、懂得钻营的人，而是能沉下心、耐住繁琐、守住底线、稳步精进的实干者。孟展鹏恰好具备这份难得的特质。

张扬轻点台账表头，语气平淡，带着顶层视角的精准评判：“做事稳妥，底线牢固，执行力扎实，是可用之才。”

简单两句，是对孟展鹏现阶段最公允、最客观的肯定。没有过度拔高，没有刻意栽培的偏爱，纯粹基于工作实绩给出评判。

沈砚舟闻言，顺势接话，道出心中最真实的对比评判：“展鹏底子很好，打磨半年，足以成为省级综合岗位的骨干。只是综合统筹、前置预判、局势拿捏的能力，目前还差得比较明显。”

“相较于你身边的核心工作节奏，比起我这边的统筹尺度，他还有不小距离。”

这句话直白真实，没有半点客套遮掩。

张扬闻言，微微颔首，坦然认可这个评判。

孟展鹏的优秀，是相对的。

放在市直机关，是顶尖骨干；放在省政府普通综合岗位，是靠谱能手；可放在张扬的核心近身圈层，放在需要对接全省格局、预判派系博弈、统筹复杂政务的顶层体系里，依旧略显稚嫩。

这种差距，无关努力，无关态度，是天赋、眼界、积淀、悟性的综合差距。

沈砚舟的能力，本就是省级年轻干部圈层的天花板。

年纪轻轻深耕核心近身岗位多年，跟随多任高层领导历练，熟知全省政务运转的所有规则、潜规则、人情脉络，精通文稿统筹、会务把控、危机处置、圈层平衡。

既能落地最细碎的基础工作，也能统筹最复杂的跨部门博弈，更能精准预判领导思路、提前补齐全局工作缺口。

他做事从无固定模板，不拘泥流程，不僵化教条，一切以全局闭环、风险可控、落地有效为核心。遇事能扛、临机能断、有错能兜，分寸感、大局观、敏感度，尽数拉满。

放眼整个中豫省委、省政府两大核心大院，三十岁上下的年轻干部里，无人能出其右。

哪怕放宽年龄区间，四十岁以内的省直中层骨干，能做到沈砚舟这般全面、沉稳、通透、有度的，依旧寥寥无几。