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第258章 辕门立木（第5页）

原果核科技财务部副经理向利，调任锤子鹏城担任财务总监，同时担任果核科技（鹏城）的财务总监、董事。

原果核科技法务风控部副经理秦永平，调任锤子鹏城担任风控总监，同时担任果核科技（鹏城）的风控总监、董事。

吴楚之自行担任果核科技（鹏城）的董事长，叶小米担任锤子电子（鹏城）的执行董事。

授予总经理路振宇行使费用类金额5万元以下、运营类金额200万元以下的签字审批权。

同时，吴楚之授予了路振宇中层副职及以下职位的聘用及任命权。

与之配套的是章程的修订，与相关股东会、董事会、总经理办公会议议事规则的修订与颁布。

虽然吴楚之安插了大量的人员控制住了中后台，在董事会上面也对路振宇进行了制衡，但责、权、利的明确划分让路振宇非常的满意。

这样的‘法治’确实比以前伍陆军的‘人治’合理多了。

而且吴楚之确实比伍陆军大方，让路振宇自己提了一个经营目标后，给出了超额利润20%的团队激励，用以奖励中高层经营团队。

其中路振宇可以独得团队激励的40%，这让一向被伍陆军克扣惯了的他眼睛都红了。

拍了拍路振宇的肩膀，吴楚之笑着，“老路，鹏城这边我就全部交给你了。”

路振宇吸了吸鼻子，起身一脸庄重，“请董事长放心！”

嗯……你肯卖命就好。

我就可以做甩手掌柜了。

在会议上，成功竞聘恢复了法务部经理职位的闵强欲言又止的模样，吸引了吴楚之的注意。

“老闵，有话就说，这个会议室不是一言堂。”吴楚之点了闵强的名。

闵强清了清喉咙，小心翼翼的开了口，“董事长，我建议我们考虑新设主体的方式，以完成兴天下集团的变更。”

闵强是个职业经理人，他并不在意谁是公司的主人，他提出这个建议，也只是处于职业经理人的道德和素质修养。

吴楚之很欣赏这点儿，这类人不可大用，却可以在应有的位置上重用。

果核财务部的经理杨燚便是这种人。

他们都是以“在职一座山，去职一座碑”为自己的职业信条，但也别太指望他们的忠诚。

无非是学得文武艺，货与帝王家而已。

吴楚之明白闵强的考虑，这也是他准备要做的一步。

但现在这个会场上，他也不吝于给予闵强施展才华的机会，毕竟吴楚之也要树立起‘唯才是举’的口碑来。

不看你的出身，你是猎头推荐的也好，是原兴天下集团的人也好，或者是锦城过来的嫡系部队也好，在公司中层干部这一层面，能力才是他最看重的。

没有金刚钻，就别揽瓷器活。

他点头示意着闵强继续说下去，闵强微微一欠身，“考虑到兴天下集团存在的时间较长，诸如社保、税务、土地拆迁的历史遗留问题比较多。

新设主体吸收兴天下集团的资产负债后，清算旧公司，可以有效的将风险进行划断处理。

同时，如果公司有将来在资本市场运作的考虑，那么旧主体的历史遗留问题将对公司的进一步操作形成障碍。”

闵强说完后一脸忐忑的望着此时会议桌前端面无表情的吴楚之。

吴楚之闭上眼睛，装作思索的样子，不一小会儿睁开了眼睛，一脸笑容的带头鼓起了掌。

会议室里，几名通过竞聘留下的兴天下中层管理者，顿时心中大定，他们明白了吴楚之管理的风格。

通过猎头招聘进来的中层们也松了一口气。

虽说一朝天子一朝臣，但是吴楚之能够善待兴天下的老臣们，说明他并不是一个心性凉薄之人。

自然，也不会亏待他们这些新人。

吴楚之在心里微微一笑，不过是‘辕门立木’而已。

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