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第2083章（第1页）

回到范文恒办公室的时候，李乐端起刚才没喝完的茶，安安静静地喝着，像是那个刚才什么都没看到、什么都没听到的人。

他心里却清楚，这家公司，跟柯毕海那样的人走到一起，再叠加上那些拼写错误的证书、手工贴标的腌料瓶、批发市场的纸箱、楼梯间里关于加盟费的对话，一层一层叠起来，像是一道早已算准了结果的算术题。

骗子和骗子撞在一起，彼此都知道对方是什么人，只是心照不宣，各取所需。

范文恒还在说他的蓝图，说他的吉的堡在未来三年要开到五百家店，说要打造大陆西式快餐标杆，说学生来了这里能学到真本事。

他的声音在暖气片的嗡鸣声中显得格外饱满，像是在对着看不见的摄像机表演一段早已背熟的台词。

李乐把茶杯轻轻放回桌面，发出一声极轻的响动。范文恒看了他一眼，李乐冲他笑了笑，那笑里什么都没有，干净得像一张刚擦过的玻璃。

随手拿起桌上拟定的协议看了眼，措辞很干净，用词讲究，每一行字都在努力营造一种的质感。但他注意到一个细节：协议开头一栏填的是“金汇商贸有限公司”，“乙方”一栏却是空白的。

“王主任，我跟你交个底。”范文恒把身子往前倾了倾，手指在协议上点了点，我们金汇这边，客服的基础工资是每月一千，试用期一个月，试用期期间工资七百。”

柯毕海在一旁补上一句，“王主任，范董这边还提供了绩效提成和奖金。如果说做的好的话，一个月的绩效提成和奖金有可能是要高过基础工资的。”

王国民点了点头，“绩效提成的具体方案，我们要写在合同里，明确标准，避免后续产生纠纷。”

“这个是自然，”范文恒笑道，“我们做生意，讲究的就是诚信。”

“不过范董……工作强度大不大？”

“不大不大，”范文恒摆摆手，“就是接电话、做记录，有固定的工作流程，培训一周就能上手。工作时间是早九点到晚六点，中午休息一个小时，每周休一天。加班的话，按小时计算加班费。”

“加班费怎么算？”

“一小时五块。”

“如果有实习生要求住宿……怎么解决？”王国民继续问道。

范文恒笑道，“我们这边可以提供统一住宿，就在公司后面的职工宿舍。四人间，带独立卫生间，每月象征性收取二百元管理费。吃饭的话，公司在园区有合作的餐厅，早餐五块钱，午餐晚餐八到十块钱一顿，不一定管好，但一定管饱。

王国民点了点头，像是在心里算着什么。

“那实习生的保险……”

“我们按国家规定购买。”范文恒说，“其他险种，等他们转正后再补缴。”

柯毕海这时插了进来，把烟头掐灭在烟灰缸里，搓了搓手，“王主任，范董，这个条件，说实话，算是我这几年见过的最好的了。我去过不少企业，有些连宿舍都没有，让学生自己找地方住，每个月还得贴几百块钱房租。”

王国民没有接话。他翻到协议第二页，又看了一遍，然后抬起头，目光在范文恒和柯毕海之间来回移动。

“那，派驻人数，还有时间方面……”

“我们计划先招二十个人，”范文恒说，“如果能谈好，入职就开始培训，培训两周之后正式上岗，实习期六个月，表现好的，直接签正式合同，公司负责缴纳五险一金。”

他说得很有条理，每个时间节点都卡得很准。就像一份已经经过反复推敲的排期表，只差盖上公章。

柯毕海又开口了，语气带着一种“两头说和”的热络，“范董这边的需求我也了解过，他们年底就要在燕京开五家新店，人手缺口确实很大。王主任，咱们学校能给他们输送一批实习期，也算是为学生的就业打基础了。”

王国民捏着拟定的协议，像是在权衡。

“柯总，那学生的管理费……按老规矩？”

这话说的轻巧，可李乐注意到柯毕海的表情起了一瞬的变化。但很快恢复了笑容，但那半秒钟的停顿已经被李乐收进了眼底。

“王主任，今年情况特殊。”柯毕海说，语气里多了一层商量，“金汇这边是刚进大陆市场，前期投入很大，范董这边压力也不小。我建议，管理费这块，咱们按人头算，每人每月二百，您看怎么样？

听到这话，李乐的眼皮一动，目光落在水面上几片浮沉的茶叶上。

王国民沉默了几秒，像是在演算一道不太有把握的算术题。

然后他点了点头，那动作不是认可，更像是在谈判桌上给了对方一个台阶，“那就按你说的吧。”

“具体的薪酬结算方式……”范文恒接过话头，“由我们金汇直接发放给学校，学校这边，可以指定一位老师负责对接，我们每月月底出一份考勤表和薪资明细，传真给学校备案。

没问题。王国民点了点头。

李乐听着，忽然觉得这番对话像是经过排练的。

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每一个节点都被准确地卡在某个预设的位置上，没有意外，没有拉扯，没有分歧，或者说，所有的分歧都已经被提前消化掉了。

这不是谈判，这是一场安排好的议事流程。

他想起刚才在地下室里看到的那些纸箱，那些手工贴上去的标签，那些被揭开的原标。

像是特意关照，王国民看了眼李乐，“小李老师，你有什么想法？”