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第131章 唐嫣然的简历（第1页）

今天的顾馨儿穿的很正式，西装短裤，但裁剪得体，面料极好，一看就可能出自某个名师之手，加上她的黑丝袜，小高跟，一副职场女丽人的打扮。

叶安这才有时间看简历。

当看到简历上的姓名时，叶安愣了几秒钟，再看学校信息栏，果然是她。

唐嫣然，那个据说保研成功的四大校花之一的唐嫣然，居然来自己公司面试了。

自己果然不能出门，否则必遇见美女。

又又又应验了。

叶安暗暗苦笑一声，查看起了唐嫣然的个人资料。

首先看到的是恐怖的绩点，居然是4.0的满绩点。

叶安本就是东海大学的一员，当然知道满绩点的难度。

他大一的绩点才3.7，虽然只差了4.0一档，但如果没有系统傍身，想拿到满绩点，基本不可能。

且不说其他，唐嫣然的学习能力是毋容置疑的。

叶安然后看向她的工作经历。

这里，还是水一些数字吧，可能读者中就有大学生。

很多大厂对于应届生的定义是：毕业前的大学生。这些企业主要集中在互联网、证券基金、国有银行等，以及一些大型甲方企业。

一般来说，大三暑假，这些企业会到各大高校，进行人才选拔，考验通过，就能在拿到毕业证后，正式上岗，这跟“提前批”有点类似。

接着，就是秋招，这是应届生找到心仪工作的最佳时期，一般来说是9-12月份，每年都有变化，具体看每个公司的招聘信息。

秋招跟暑假招是一样的，实习通过后，就能拿到正式的offer，留岗到你毕业。

如果前两个都错过了，就剩下春招了，也叫补招，意思不言而喻，就是有些企业没招满，或者招满了，但有些人考公或拒绝了offer，剩下的名额。

这个名额一般不会太多，一家公司能有个十几个都算多的，竞争丝毫不比秋招差，时间通常在3-5月份。

也就是说，你身边的同学，看起来无所事事，其实，很多都已经拿到了offer。

若是还没找到工作，且家里没有人脉关系的，可以考虑咨询类、快消类的一些乙方企业和一些规模并不是很大的甲方企业。

它们对于应届生的要求会适当放宽，最长的可达两年。

但这里所说的一切，都有一个前提，那就是实习经历。

至少有一段到两段，当然是越多越好，根据自身条件来。

实习要求相对简单，所以选择实习公司，尽量往大了选，时间能长则长，不要怕被当成牛马。

现在的公司，基本上都对自己的定位很清晰，招的员工每年也就那几所学校。

在大学里担任职务，获得的技能，取得的绩点，都是基本参考条件。

主要还得看你有没有对应的工作经验。

实习经历，是你唯一获取工作经验的途径。

家里有人脉，有矿的同学可以不考虑以上这些。

不考虑进大厂，就想安稳的找个公司上班的也可以不考虑这些。

看每个人的选择吧……还有学校（我真的怕被骂）

据说有个互联网公司，每年收到的简历超过了几十万份，但每年招聘人员，从几年前的近千人，到现在只招收三百多人。