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第52章 新的境界（第1页）

2015年2月，玉田的空气中弥漫着祥和的气息，小镇的街巷张灯结彩，家家户户都在享受着春节的余温。茗子站在家门口，望着远处驶来的车，嘴角微微上扬。车里坐着外甥的女友小棉，还有她的八位亲人。这是一场家族间的会面，茗子已为此精心准备了两天。

迎接工作有条不紊地进行，两家人很快就熟络起来。茗子看着大家围坐在一起，谈笑风生，心中涌起一股暖流。二姐夫和二姐这些年一直帮忙照顾老人和孩子。亲情的纽带，像一根无形的线，将两家人紧紧相连。茗子深知，亲情是她的根，她始终在努力维系两大家庭的和谐，祈祷长辈们晚年安康，孩子们健康成长。

2015年3月，茗子结束了全省党委书记培训班的学习，从有厦回到囦关镇。这次培训让她感触颇深——严格的纪律、规范的秩序、畅所欲言的氛围，一切都是那么井然有序。统一乘车、自助餐、满堂的课程和不允许请假的规定，让她感受到八项规定的强大执行力。吃喝之风被有效遏制，政治生态也因此得到了改善。

茗子感觉自己似乎迈入了一个新的境界。她变得更加圆润、大气，不再张扬，心中有目标，步伐稳健。她对女性领导常有的较真、固执、急躁、功利越来越不以为然，反而更欣赏自己的以柔克刚和内敛大气。茗子逐渐意识到，自己有能力带领更大的团队，用自己的人格魅力、政治智慧和用人管理的谋略，撑开胸襟，容纳万象，温暖人心。

春节过后，县里接连开了几场会，囦关镇的年初工作也已部署妥当。前一天，茗子和深叶一同去了福州。她拜访了陈福主任，午餐时与吴益处长沟通了囦关讲坛封面设计的事宜。

晚上，她参加了祝庭长朋友的家宴。这是一座豪华的别墅，大气辉煌，甚至有些奢侈。茗子第一次走进这样的地方，起初感到惊讶，但很快便生出一种排斥感。物质的富有无法掩盖精神的匮乏，这是她最深的感受。她更喜欢那个充满爱意的小窝，而不是这个冷清的金屋子。

省海事局的张调研员带专家来看了溪湾码头，现场办公时表示会拨付32.6万元用于水毁修复。八项规定出台后，省直部门存有大量资金，但基层向上跑的力度明显降低，许多官员不愿为了地方事业影响自己的政治生命。茗子明白，今后的工作可能需要邀请领导来囦关实地查看，争取项目资金。闽江美丽乡镇的打造，或许能吸引乡村游聚集人脉和资源，成为工作的新策略。

茗子深知，自己依然珍惜岗位的平台，有着强烈的责任感和事业心。她想要推进囦关镇的各个项目，但时间有限。李镇长六月底将结束挂职回到囦关上班，手头上的工作必须抓紧完成。她的人脉资源核心圈有30人，外围圈有300人，这是一个合适的人数圈吗？她需要好好思考提高效率的合适途径。

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