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第219章 最优选择（第1页）

“王丹姐，我和你一起去找一下咱们的侯书籍吧。”

王丹来的目的娄屹其实明白，就是希望借助自己目前这个算是中立中的最重要的角色，来帮她完成这次的算是交易吧；

当然了，王丹给出来的代价是足够的！

毫不客气的讲，如果不是王丹今天的这番话，娄屹要知道这次事情的真正本质，时间是未知的。

现在网上有很多的关于国企的一些向往声音，有很多的很多的一些所谓的内部日常，但是跟真实的国企日常其实真的有很大的差距的！

国企，有背景的人的晋升火箭赛道，就比如景文这样的人，他们在机关单位因为其复杂性以及岗位编制及晋升的相关规定操作比较麻烦；

所以，在有资源的情况下，直接转到国企这个赛道来，随后快速的完成晋升，再然后就会调到机关单位或者是其他更高一级的国企；

对于他们而言，国企这个晋升的赛道，就是一个跳板！

所以，现在的国企一直都有一个说法，最上面的位置大家轮流坐，轮流享受！

而在中层的这些，就是关系不怎么硬，以及机缘巧合下，比如梅月等这样的，抓住了好时机，还有娄屹这个大哥的赏识，然后到了中间的位置；

这基本上就是中层的顶点了！

一家企业里面最上面的位置就那么几个，外边的调来调去的要拿走几个，要调走的总要有点儿后手不是？所以把心腹往上看能不能提起来，提起来也要占位置不是？

所以，你说，这些大量的中层在已经看到了自己的未来的情况下，不给自己搞利益，人家在那儿奉献？

中层其实是一家国企真正的能不能做起来的关键！

是个傻子都知道，你一个到了单位才三四年的人，能真的把一家企业来一个浴火重生？毛线！没有中层的配合，没有足够的利益去调动他们，你就是个空架子；

当然了，你要是真牛掰，你直接把中层大换血，那也可以；

至于基层的员工，那就是和打工人一样的牛马罢了！

当然了，国企的牛马比起民营企业的牛马那还是很有性价比的，最起码一点，裁员开除之类的，民营企业那是能耍流氓的；

什么不赔偿，什么调岗的歪门邪道，只有你想不到，没有民营企业用不出来的；

但是国企不一样，反正钱也不是在自己兜里，所以，该给你的那都是会给你的，能不把你得罪，那就是不得罪；

因为在国企，利益什么的不是唯一，各项考核里面其他的内容占比还是很大的，比如说这个社会影响四个字的含金量；

尤其是在现在大家戾气都比较重的情况下，时不时的来个物理消消乐的背景下，国企在员工权益这一块做的还是很到位的；

但是呢，基层的牛马基本上那就是一辈子的牛马！

比起在民营企业里面，你如果给公司创造了很大的价值，说不定你能被老板破格往上提拔，在国企里面，你要是太牛掰了，没遇到足够给你赏识的领导；

那不好意思，你说是你的功劳，上面的人并不会这么认为的！

所以，很大几率，那就是领导有方在第一位，然后你要是不识趣，迎接你的那就是自觉的离开国企；

国企，喜欢的是和光同尘的人，而不是牛逼格拉斯掀翻规则的人！

所以，国企是真的适合普通牛马养老的地方！

讲这些废话，娄屹只是想说明一件事：