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第142章 不断提醒（第1页）

三镇人才发展集团的未来，目前聊还是有些许早，但是丝毫不妨碍娄屹和马达对于未来情况的一些推断；

景文的父亲位子越稳定，那么对于景文和集团而言就是最大的后台。

所以，国庆节后，除了日常的工作，两人对于相关发布出来的公示是非常的关注的，而没有让他们失望：

10月15日，周四上午的时候相关的部门就挂上了景文父亲等几个人的公示，三镇市政法负责人，正厅级。

稳了，这就是娄屹和马达内心最真实的想法。

而伴随着这个消息的，一些事情也是发生了变化：

“同志们，因为咱们集团和省退役部门达成了良好的合作，第一批50人已经入职，所以经过上级主管部门的会议讨论，把1500套商品房数量增加到了2000套，交接工作会在本月月底完成；

汪董，这件事你们目前的对接进程依旧不变，只需要和相关人员再对接过来500套商品房的房产即可。”

这就是第一件事，原定的1500套、18万平米的商品房变成了2000套、25万平米，给上级主管部门付出50亿的资金即可；

而这2000套房产的实际价格目前在市面上大概在63个亿，均价在2.5万，而现在50亿交付给了三镇人才发展集团，是按照不到8折进行的；

伴随着这第一件事情的改变，就是人员的招聘问题，不出娄屹和马达之前的讨论，50名退役人员的增加，把原定的名额都压缩了；

所以，景文在这第一个消息之后就是说到了第二个问题：

“同志们，从下周开始，我们节后面试合格入职的第一批人的简短培训就会结束，就需要我们各部门进行大动作的时候了！

两件事情：

特殊人员你们各位的手中会有名单，根据名单，接收他们带来的资源，我相信这件事对于大家而言并不是一件困难的事情；

困难的事情是第二件，也就是运营！

我们原来集团总共也就是不到300人，现在来了500多人，把集团原来的管理人员除去，也就是说原来的老人要基本上一带二的；

各位，如果是正常的一带二，那么我倒是觉得问题不会太大，但是这里面会有一些特殊人员，所以，怎么带，很关键；

我不想看到因为人员的管理问题，而导致不好的事情出现，尤其是坚决不能成为被人关注的问题出现！

这个事情你们必须和你们各自的团队讲清楚，尤其是娄董你这边。

15家子公司，除了50来人是集团的老人，其余都是此次招聘进来的，你这边15家子公司总共在220人总数；

也就是说是一带三的比例！

娄董，国庆节期间到现在15号也就是半个月的时间，你把场地的问题以及装修这些都是基本对接完，集团看在眼里，很满意；

所以，我代表集团希望在接下来的时间，你这边不要出现问题，有任何有需要的，你可以直接和集团讲，集团会全力支持的。”

景文这么说，娄屹自然是要表态的，所以对着景文和大家说道：

“董事长以及各位同仁，目前15家子公司因为在15个城市，比较分散，所以相对而言，情况会好一些，暂时也是没有问题；

但是就像董事长说的，因为我这边仅仅15家子公司就有新人170人左右，如果再把三镇市这边的三家子公司和集团直属部门算进去；