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第三章 意外的合作（第7页）

钱菲听他们吵架听得脑仁都发麻。

隔壁又吵了一会，慢慢声音就歇下去了，钱菲根据种种迹象猜像是桂黎黎哭厥过去了。

钱菲觉得自己的同情心应该是半夜里迷路了，她居然一点都不可怜桂黎黎。

她揉揉脑袋继续加班。

第二天一早到了公司，小媛告诉钱菲：“金姐让你等会去找她，她说找你有事。”

把《投行季度业务信息统计》交上去之后，钱菲去找金姐。

金姐把她拉到走廊，神神秘秘地告诉她：“还记得我给你和胡梓宁介绍对象的时候说，他们酒店打算上市吗？我刚听说这个项目好像由我们公司和另外一家券商一起接下了，两家券商可能会做联席保荐人一起给胡梓宁他们酒店做发行上市！现在公司大部分人员都在各个项目上呢，人手比较缺，所以菲菲，这次说不定你有机会能参与到这个项目里呢！”

钱菲到公司的前几年一直在后台支持部，做一些类似文秘的服务类工作。比如传达个会议精神，比如把最新的行业法规挂到公司网站，比如监测一周内市场的变动情况，把整理好的数据资料发到每一位员工的邮箱。后来她发现在后台服务部永远都是最累的，又永远只赚那么点钱，分不到项目奖金，就考了从业资格，想到项目部去。可是汪若海说，一个女人总出差，还要不要过日子了。她就按下了到项目部做项目的念头。直到分手以后买了房子，月供逼得她不得不积极向上地面对人生，她终于和领导申请转到了项目部。

可是在项目部里，一个项目组五个成员还是六个成员，最后分到的奖金是完全不一样的，所以在转到项目部的这一年多里，她一直是个边缘化的人物，没有完整地跟过哪个项目组从头到尾地做完过一个项目。通常都是哪个项目组人手不够的时候，她就冲上去帮帮忙跑跑腿打打杂，整理整理工作底稿，等到分项目奖金的时候，能分给她个万八千的辛苦费，就算是不错的了。

说起来这一年多下来，她做得最拿手的工作，就是整理工作底稿，她已经替几个项目组善后过他们的工作底稿了。她其实挺喜欢听同事们夸她：“咱们公司啊，要论整理工作底稿，谁也弄不过钱菲！她那工作做得，细致！利落！漂亮！”

她也一直以为这是她的一项技能，甚至一度还沾沾自喜过。直到有一次去茶水间倒水时不小心听到两个同事的私聊：“你说钱菲也够可惜的，哪个项目组都想白用她整理底稿，哪个项目组又都不想给她多分奖金！”

“是啊，你说她在项目部这两年，就整理底稿了，在投行整理两年工作底稿，你说这不是浪费时间吗！”

她从这时候才真正开始知道，自己到底处在什么境地。

所以如果金姐说得这个事是真的，钱菲很想抓住这次机会。

她问金姐：“金姐，我特别想正式加入到一个项目里去，不想再做编外的边缘人士了！你教教我该怎么做吧！”

金姐给她支招，“要不你找个机会去探探项目部孔总的口风，看他能不能把你塞进这个项目组去？这个项目要做成了，就算你是再小的虾米，也肯定能分着一笔不错的奖金！”

钱菲听得心砰砰直跳。

“那我该怎么和孔总说呢？”

金姐想了想，“孔总这个人，是人精里的人精，没什么是他不明白的，你也不用跟他兜圈子，绕着说反而不好，你就直接开门见山跟他说你的想法。哦对了，他喜欢喝茶，你给他买点好茶叶！”

晚上回家，钱菲在论坛里提问：给领导送礼的话，什么样的茶能拿得出手？