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第51章 设计（第4页）
这种临时编制合同工的唯一好处就是：可以上社保！
上社保这句话在这个年代，特别是煤城这种小城市，可谓是杀伤力无比巨大！
陈子桓就是要通过上社保这个事情，可以吸引招聘到底子不错的人，这批底子不错的人他也会一点点培训培养。
每个人的资质是不同的，教猴子爬树和教猪爬树是区别很大的。
教猴子爬树，可能他刚把爬树方式说完，猴子蹭一下就爬上去了。
教猪爬树，陈子桓可能都自己上上下下爬了好几遍问：“看清楚，会了吗？”
猪会说：“有两个地方看的还不是特别清楚，麻烦你再爬两遍看下？”
......
和猴子共事，猴子会在爬树领域帮助他提升上限，而和猪共事，他的爬树能力就是猪的上限。
他用上社保吸引更多的人，扩大漏斗的方式，去筛选到他想要的人。
哪怕筛选不到猴子，熊最好，猫也可以，松鼠也不是不行！
前期的团队必须找到最适合的人！
培养人的成本和代价都会特别大，特别是时间和精力的投入。
