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第2295章 人事交锋（第4页）

常务副省长明玉辉一直阴沉着脸，此刻终于按捺不住，一语石破天惊！

“路省长提出的干部调整方案，是经过深思熟虑、全面考量的，从工作大局出发，为了浙阳的长远发展。咱们不能只盯着所谓的‘经验’和‘适应期’，而忽略了这些干部的实际能力和潜力。就拿赵磊同志来说，他在不同岗位上锻炼过，积累丰富的管理经验和应对复杂问题的能力。科协工作培养了他的政策敏感度和组织协调能力，市作风办主任和市长的经历又让他熟悉基层情况和政府运作流程。这些综合素养，恰恰是省纪委副书记这个岗位所需要的。纪委工作虽然有其特殊性，但也需要有宏观视野和综合协调能力的干部来推动。赵磊同志完全有能力胜任这个岗位，并且能够带来新的思路和方法。”

“再说骆小龙同志，他在河西省的网安实战经验是无可替代的。当下网络安全形势如此严峻，杭城作为经济文化中心，网络安全是重中之重。我们急需像骆小龙这样有实战经验、能够迅速应对突发网络安全问题的专业人才。如果按照你们说的，先让他挂职锻炼，等熟悉了情况再正式任职，那在这期间杭城的网络安全谁来保障？等出了问题，这个责任谁来承担？我们不能因为所谓的‘程序’和‘适应期’，而错失了发展的机遇，让浙阳在网络安全领域落后于人。”

“还有，沈浩东同志。”常务副省长明玉辉一直阴沉着脸，此刻终于按捺不住，声音猛然提高，却带着压抑的火气和不容置疑的份量道：“你是省委秘书长，主要职责是协调保障省委日常运转，服务常委会决策。干部人事调整，是组织部根据省委要求和事业发展需要，经过严格考察程序提出的建议，由常委会集体审议决定。你从不同的角度提出看法，可以，这是你的权利。但是——”

明玉辉顿了顿，目光如炬地盯着沈浩东：“你这种论调，表面上冠冕堂皇，实际上是在给干部工作设置无形障碍，是在用所谓的‘稳妥’捆绑手脚、贻误战机！秘书长，你还管好你的协调服务工作吧，人事讨论，还是多听听组织部和分管领导的意见，不要越俎代庖，乱放空炮！”

明玉辉这番毫不留情的斥责，如同在沉闷的会议室里投下一块巨石。

在班子里边，明玉辉是常务副省长，排名靠前，而且年纪大，资格老。

在此刻，他直接点破沈浩东发言背后的潜台词，甚至质疑其干预人事讨论的立场和动机，语气之重，措辞之厉，让在场不少常委都心头一凛。

沈浩东的脸瞬间涨红，他没想到明玉辉会如此直接、严厉地驳斥自己，而且上升到“越俎代庖”、“乱放空炮”的程度。

作为阮永军身边的核心人物，他何时在常委会上受过这等当面抢白？

一股热血直冲头顶，沈浩东“霍”地站起身，手指因为激动有些微微发抖，声音也拔高了几度：“明玉辉！请你注意说话的态度和分寸！我是省委常委、秘书长，在常委会上就任何议题发表意见，那是我的职责和权利！什么叫‘越俎代庖’？什么叫‘乱放空炮’？我提出的顾虑是基于工作实际的客观思考，是对工作负责！难道在常委会上，只能有一种声音，只能举手同意，不能有不同的、谨慎的看法吗？你这是在压制民主讨论！”

“沈浩东！你少跟我谈民主讨论？！”明玉辉的声音如同滚雷，在会议室里炸开，：“我明玉辉在常委会上拍桌子骂娘的时候，你还不知道在哪个办公室写材料呢！什么是民主讨论？民主讨论是各抒己见，是摆事实、是讲道理，是为了把工作研究透、把事情办好！不是让你在这里不咸不淡、阴阳怪气地打太极、设障碍！你口口声声‘客观思考’、‘对工作负责’，我问你，赵磊同志在作风办处理过多少违纪线索？在云岭市顶住压力处理过多少复杂矛盾？这些材料你看过没有？他的专业能力评估报告你了解过没有？你什么都不知道，就在这里大谈‘经验不足’、‘适应风险’，你这叫负责？！你这叫闭着眼睛说瞎话！”

明玉辉的怒火如同火山喷发，毫不留情。

他不仅驳斥沈浩东的观点，更是直接质疑其发言的资格和基础，就差指着鼻子骂他没有发言权了。

会议室里的气氛紧张到了极点，仿佛一点就着。