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下午两点半,阳光透过厚重的窗帘,在董事长办公室的地毯上投下一块菱形的光斑。小青总裁拿着文件夹走进来,墨绿色真丝包臀裙随着她的步伐轻轻晃动,裙摆扫过沙发边缘时,带起一阵极轻的风。
“董事长,方案写好了。”她把文件夹放在红木办公桌上,指尖在封面上顿了顿,“我按楚然的建议,加了试点方案,先从服装子公司开始调整,您看看行不行。”
李总抬眼瞥了下文件夹,却没伸手去拿,只是端起桌上的紫砂壶,慢悠悠地倒了杯茶。“小青,坐。”他指了指对面的椅子,语气听不出情绪。
小青在椅子上坐下,包臀裙的弹力面料让她下意识地挺直了背。她看着李总把茶杯推到自己面前,水汽氤氲中,听见他缓缓开口:“方案不用看了。我的意思是,不能动,一个也别动。”
小青愣住了,刚要说话,就被李总抬手打断。
“今天的集团,不是我们刚成立那会儿了。”李总靠在椅背上,手指轻轻敲击着扶手,“那时候就三五个人,一条心往前冲,调整分工一句话的事。现在不一样了,这几个副总裁在各自的位置上待了七八年,早就培养出自己的势力范围。”
他拿起桌上的一份报表,指着其中一行:“就说小丹副总裁,你以为她手里那几个鞋企子公司,真的是靠集团资源做起来的?她把自己的侄女安在采购部,把老部下调到生产车间当主任,连经销商都是她老家那边的亲戚——这就是她的地盘,盘根错节,动她就是动一群人。”
小青的眉头微微蹙起:“可这样下去,管理效率会越来越低。上次审计部查账,发现小丹分管的鞋企,采购成本比市场价高出十个点……”
“我知道。”李总打断她,语气平静,“但你有没有想过,为什么她敢这么做?因为那些鞋企的年销售额,占了集团 footwear 板块的三成。只要她能保住业绩,这点‘小动作’,睁一只眼闭一只眼就过去了。”
他端起茶杯喝了口茶,继续说道:“现在集团的盘子太大,就像一棵大树,枝叶茂盛了,难免有几个枝丫长歪了。只要主干不倒,根系还在,就别轻易去砍枝丫——万一砍错了,伤了元气怎么办?”
小青沉默了。她想起楚然昨天说的“各势力的感受”,现在才明白,董事长考虑的远比她深远。
“董事长,您考虑得真远。”她轻声说,语气里带着点佩服,也有点失落。
李总笑了笑,把那份报表推给她:“不是远,是经历过。十年前,我为了推新的管理系统,撤了跟着我打天下的老部下,结果半个销售团队跟着他走了,集团差点缓不过来。”他看着小青的眼睛,“现在的集团,就像个大家庭,孩子多了,各有各的脾气,不能用一套规矩硬套。只要他们把自己的‘小家’管得好好的,有销售业绩,能给集团挣钱,偶尔有点小性子,忍忍就过去了。”
他顿了顿,补充道:“当然,也不能完全放任。你让审计部盯紧点,只要不触碰底线——比如挪用公款、做假账,就先别动。等过两年,培养出能替代他们的新人,再慢慢调整也不迟。”
小青拿起报表,指尖划过“小丹”的名字,忽然明白了董事长的用意。这不是妥协,是权衡——在稳定和效率之间,选择更稳妥的那条路。
“我明白了,董事长。”她站起身,真丝包臀裙的裙摆随着动作绷紧,“那方案我先收起来,审计部那边我会亲自去盯。”
“嗯。”李总点头,“晚上有空吗?一起吃个饭,让李景也来,正好聊聊星途设计的事。”
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