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第275章 当老板的第271天（婚礼）（第3页）

而这瓣花瓣最后被放在了权至龙黑色西服心口处的口袋里。

虽然没有抢到捧花，但是他们似乎也接到了来自新人的祝福。

参加婚礼回来后许伊颂的空闲时间也基本宣告终结。

cJ集团旗下的子公司m-net推出了一档名为《pRodUcE 101》的选秀节目。

作为韩国的一档“经纪公司企划女团”的女团出道选拔计划，m-net向韩国的各不同娱乐公司发出了邀请，预计要征集101名来自各不同娱乐公司的女练习生，然后通过这个节目，层层淘汰，最后由国民制作人投票选出最优的前11名成员组成限定团进行为期一年的活动。

而FYh作为韩国近年大热的娱乐公司自然也在m-net的邀请之列。

最开始在接到这个企划邀请的时候许伊颂其实是不太想让他们公司的练习生参加的。

这档节目名义上说是想通过这种方式打破三大社的垄断，给了更多小公司出身的练习生曝光的机会。

从节目本身来说，这种选秀模式相较之前的众多选秀节目确实有很多的创新之处，其中最大的亮点就是所谓的国民制作人，其实就是观众投票。

这种模式削弱了常规节目中导师的作用，赋予了观众决定练习生出道与否的权力，让观众在看节目的同时也有了更多的参与感。

在选秀的过程中，观众也会有一种养成系的快乐。同时因为练习生众多，观众也会有偏好，再为各自喜欢的练习生拉票时就不可避免会产生争议，这个时候节目需要的热度和话题度都有了。

看起来整个制度很公平而且很有看点。

但是但凡多想想就知道这种节目的水分有多大，能操作的空间多的简直数不过来。

而且作为被邀请的公司，这个节目还没有正式开始录制，那边节目的制作团队与一些公司就已经开始了以各种名义为由进行接触。

这种所谓的接触其实就是为一些见不得人的利益交换披上了一层合理合法的外衣而已，其实干的什么勾当大家都清楚的很。

大约是酒席上见不得人的环节太多，像许伊颂这种女社长并不太合适出现，设宴的人还“贴心”地换成了FYh高层的男性成员。

许伊颂到现在都记得他们公司负责对外事务接待的部长去开了一次会然后聚餐回来时的脸色，甚至在开公司对内会议讨论这件事的时候脸色都不太好。