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第42章 当老板的第39天（第2页）

权至龙和太阳吃完饭休息了一会儿就又投入到工作当中。许伊颂也没走，坐在沙发上用电脑处理公司的事。

blue whale如今事业进入正轨，公司另外两名演员虽然依旧不温不火但也都接了工作，现在已经进组拍戏去了。公司向许伊颂提议招一些新艺人，或者可以培养练习生。

说实话，这一部分许伊颂一直都是交给星探部门的，但她开公司的时间比较特殊，错过了韩国的毕业季，家里的产业也没有涉及娱乐产业的，她又不想广撒网随便签一大堆再来万里挑一。这就导致几个月下来一个艺人都没签进公司。

前面还好，大家都在忙blue whale的事，但现在blue whale已经踏入正轨，只靠blue whale一个团他们公司今年不说亏本吧，但绝对赚不到钱。

其实现在这个时间也是可以招练习生的，韩国大把高中生还没毕业就被星探发掘签公司当练习生的。但许伊颂潜意识里觉得还是读书更重要，就比如blue whale那几个小孩儿现在都还在读书，只不过去学校的时间比较少，但许伊颂也给他们请了私教。

如果遇到重要的考试，许伊颂甚至会停掉他们的工作，让他们专心学习。这其实是很多公司都不会做的事，毕竟艺人在公司眼里更多是一件商品，自然是帮公司赚钱更重要。

但就像许伊颂之前说的，偶像是吃青春饭的，但不意味着要为了这几年的青春搭上自己一辈子。

很多人觉得反正都当爱豆了，而且像blue whale这种已经出道的，以后也不愁钱，不愁工作，读书也不用太用功，考上一个看起来不错的大学就行。但许伊颂从来都觉得读书并不仅仅是为了工作，更多的是为了知事明理。

现在韩国当练习生的孩子人越来越多，年纪越来越小。很多人调侃说韩国有三分之一的人在追星，三分之一的人在当艺人，而剩下三分之一的人则在当练习生成为艺人的路上。

大环境就是这样。

但韩国就这么大，真正走到出道的人能有多少？出道后能红起来的又有多少？那些没能出道，或是出道不温不火被公司抛弃的艺人们又该怎么办呢？

很多人为了眼前一时的空头支票而放弃了学业，这也就意味着他们将自己未来能选择的路砍掉了大半。

见过了娱乐圈的光鲜亮丽，接触到了赚快钱的机会再回归普通生活并不是一件容易的事。除了那些天生家庭条件很好的人，剩下的普通人都只能回归普通生活。没有好的学历和技能，社会留给他们的机会比正常上学找工作的孩子要少得多，所以才会有很多过气艺人走向歧途。

许伊颂需要招练习生，但她不会这个时候去招那些还在上学的孩子。至少也要等到毕业季，那时候他们正进入人生第一次对未来的选择，也会更加稳定一些。

许伊颂给了这些孩子选择，也将自己的选择干掉了大半。想到这里她就头疼，明天去公司开会大约又要费不少口舌，毕竟大家都指着公司吃饭，她这个老板也不能太任性，就算做了任性的事也至少要给大家一个合理的解释。

好在现在公司发展完全是正向的，她给公司员工的福利待遇也很好，不用担心员工因为她这个社长不靠谱还任性就跳槽。

都是打工人，谁工作不是为了混口饭吃。只要钱到位，老板就是要在公司开动物园他们都没意见。

饭要一口一口吃，事也需要一件一件做，急不得的。