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第137章 设立董事会期权池（万字求订阅）（第1页）

“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形象代言人大赛四强选手诞生。”

“让我们欢迎她们！”

“她们分别是东江理工大学-苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”

“我们将在三天后于东江财经大学篮球馆举办总决赛暨颁奖典礼。”

终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。

不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩文可以说都是靠自身实力闯进决赛的，财大的冷娜是被陈平江保送进去的，否则没办法交代。

财大上下如此支持，举办地还在财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学校的选手，那不是赤裸裸的打脸吗？

赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。

随着不断发酵，每天慕名而来的新注册用户不知凡几。

话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。

本次重组涉及到组织结构重组、债务重组、股权重组、人员重组以及管理体制重组。

四强选手一人需要表演一个节目，再多的话他们也掏不出来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表演节目。

人员臃肿、多头管辖、权责不明、管理权不清，越来越多的问题逐渐浮现。

这是人人网等企业发展到一定阶段的必经之路。

除此之外，还有一百名各校学生代表以及各校领导组成的专家评审团。

四强甫一选出，就被郝少平约走进行第二轮彩排。

“在各公司成立董事会，由唯一股东陈平江选举产生，也即决定。”

陈平江谈道。

“现在我们的管理层次有明显增多的趋势，不断有人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议，太多杂七杂八的工作，都是问题。”