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第538章 整体快速提升，谈判答成（第1页）

新增的兵力有3万多人，看起来很多，但是分散到各处之后，其实并没有那么夸张。

何况温三的部队，向来都是以老带新的模式，在原来的基础上，增加3万多兵力，并没有形成多大的负担。

反而因为新兵的加入，让部队显得更加有活力，新兵之间的竞争对老兵也起到一定的刺激作用。

温三顺势在全军推行大练兵，强化新兵战斗力的同时，也能加快他们在战场上的适应能力。

同时也能让老兵们及时的参与进来，各级指挥官之间，也有了良好的互动与交流。

部队进行实战演训，让营团级以上的指挥官在战场上进行激烈的对抗，师旅一级的高级指挥官则在指挥室进行博弈。

与此同时，温三还在徐州开了一所指挥官学校，专门培训手下营长以上的指挥官。

让温三没有想到的是，两位前辈居然也愿意临时客串一下指导老师。

这让温三心里非常开心，这个所谓的学校更多的是时候学员之间相互学习，在进行战略战术推演的时候，进行思维碰撞，从而产生更耀眼的思维之光。

温三有空的时候，也会跟手下这帮兄弟进行交流，有时候还会讲一些实战案例，分析自己在屡次作战中出现的问题，以及可弥补的解决方案。

连云港战役更是成为大家重点讨论的课题，尽管这场战役打得相当的漂亮，但是过程中还是出现了不小的问题。

要不是有温三坐镇一线，监听鬼子的一切安排，连云港绝不可能被这么轻易拿下。各部队付出的代价恐怕还要翻几倍。

两位前辈也是身经百战的战略家，军事家。他们在佩服温三指挥能力的同时，也提出了很多优秀的建议，以及切实可行的办法。

温三始终都以相当谦虚的态度，听取他们的提出意见。他们生活在这个年代里，有很多东西更能一针见血，直指本质。

很多时候打仗吃亏，只是吃亏在兵力不足，装备不足，以及生活物资缺乏这些重要的因素。