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第33章：调整业务（第2页）

她们详细解释了每个人可以在家腌制一种酸野，并且由苏小婉负责收购、打包，村里的妇女们只需要按照约定好的量和标准生产，便能按件获得报酬。

王大娘听了后，眼睛一亮，兴奋地说：“我就喜欢腌制酸豆角和酸黄瓜，家里也有空地放坛子。小婉你说我每周做多少才行？”

苏小婉笑着回答：“王大娘，一周做二十斤豆角和十斤黄瓜，做好了通知我们来取货，每斤算钱，这样您在家就能有不少收入！”

听说每斤腌制品都能直接变成现金，王大娘立刻高兴地答应了。

这种灵活的工作安排吸引了很多村妇加入，大家一传十十传百，纷纷表示愿意加入。

很快，村里的妇女们都分配到了适合自己的腌制品，有的负责腌制豆角，有的负责黄瓜酸，还有的负责木瓜丝。

这样一来，苏小婉家里不再堆满各式腌制品，而是实现了分散生产。

姐妹们按需生产，苏小婉和李青青定期来取货，村里的生产流程逐渐顺畅起来，效率也大大提高。

随着生产逐渐稳定，苏小婉开始着手解决订单和打包的问题。

之前的做法是村里的妇女们自己把腌制品送到苏小婉家，然后由她和李青青负责打包、分拣，发货。

这样一来，虽然方便了生产，但每次打包仍然非常耗时，特别是遇到大订单的时候，两人常常忙到深夜。

为了提高效率，苏小婉想了个办法，她提议将村里的打包工作也分散到几家负责腌制的家庭中去。

比如，王大娘负责的酸豆角和黄瓜酸，由她自己在家打包好后，贴上标签，直接交给苏小婉。

这样一来，酸野生产从腌制到包装再到发货，每一步都有条不紊地进行，再也不用全挤到她家里处理了。

刘桂花还帮忙出了一个好主意：“小婉，咱们也可以让家里几个年轻人来做临时工，每周发货的时候给他们算工资，这样你们也不用太累。”

苏小婉一拍手：“对啊！村里好几个年轻人现在也没找到工作，正好可以给他们个机会，大家一起把这份生意做好！”

随着方案的实施，村里形成了一个井然有序的酸野分工体系。