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第22章 你变糙了吧（第5页）

而她想不到的是，自己居然有一天会把大学不爱学的那些企业管理相关的东西拿出来，对一个只有脸没有心的大龄客服讲。

孟星哲挑起眉梢：“狼，有目标有野心，会奔着目标一往无前。得有这种劲头儿，企业才能很快速地向前发展。没有目标和野心的人和咸鱼有什么分别？遇到点困难就退的人性化，有什么用处？这样的企业除了每天在原地温吞，还有什么发展？ ”

孟星哲想自己可真是疯了，居然认认真真在这和这个小客服掰扯做企业。

姚佳没能被孟星哲的理论说服，她坚持自己的观点：“人性化不是遇到困难就退，是大家不必要通过残酷竞争后只留下一个过分优秀的自己去独自面对困难，大家可以报团取暖一起解决困难啊！”

田华生站在他们工位中间，听他们辩论听得津津有味。

他左看一眼姚佳，右看一眼孟星哲，拍着大爪叫好：“哇你们俩，辩论得好精彩喔！我要不是认识你们知道你们是两个小小的基层客服，我会以为你们是两个年轻成功企业家在对话呢！”

姚佳和孟星哲停止辩论，一起扭头瞪他。

“未来也不是没有这种可能。”姚佳说，“但这话我仅限于对我自己说。”

谁让她有个董事长的爹呢，只要她肯，她必然会比别人走条更快的捷径。

孟星哲呵地一笑：“无论如何，我的可能性一定比你大。”

你星少爷我不必未来，我现在就是企业家，我是但我不说而已！

姚佳看着孟星哲，觉得他真是好装逼好不要脸。她好歹有个董事长的爹，他有什么，不就一张脸？他凭什么跟她叫嚣跟她攀比？

两个人互瞪两秒钟，一起面带嫌弃地转开头。

田华生对着粗粗的手指，有点不知道这二位客服同志，彼此都还在面临着被淘汰的危机，可瘦瘦的身躯里怎么会藏了那么大的野心。

※※※※※※

孟星哲从企业主的角度，认为应该从严管理员工，只要有被人说不好的倾向，就应该重视起来，把倾向直接扼杀在摇篮里。

可是看着姚佳尽心尽力地和那位老大爷周旋，只为了不轻易给她其实并不认识的员工记下投诉。

在那一刻里，他觉得这个审美存在问题的姑娘，真是爱多管闲事。

但在和她做了一番辩论之后，他惯有的思想意识的某个角落，似乎在被她轻轻撬动。