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第363章 挖人，巨额和解费（第7页）

所以，陈凌岳并没有提出什么限制这些跳槽员工的建议。

这也是因为陈凌岳清楚的知道这些跳槽的程序员和中层管理的真实能力。

细数银河科技拿出来的产品，都是出自王东来之手。

和技术团队的关系并不算很大。

所以，这些程序员跳槽，陈凌岳倒是并没有什么担心的。

王东来点了点头，说道：“想离职的就让他离职，来去自由，但是跳槽的这些人，以后不许再回来，这一点传达下去，看不清楚自己能力的蠢货，既然跳出去了，就不要再让他们回来了。”

陈凌岳点了点头，说道：“好的，我一会儿就吩咐下去。”

对于这些跳槽的人，陈凌岳其实也能理解，最低三倍工资待遇这绝对是大手笔。

要知道，银河科技因为王东来的坚持，对于员工的薪酬的设置，极为的大方合理。

和市面上同样技术水平的相比，银河科技的薪资待遇是最好的。

现在，友商以三倍价格挖人，其目的不言而明。

不就是想要复制银河科技的成功，在某些项目上得到发展罢了。

对此，陈凌岳不用想，都能知道接下来的发展。

这些挖过去的人，兴许连三个月都待不了，这么大代价挖人，是要他们做出成绩的。

然而，银河科技的诸多成功项目，和他们的关系根本没有多少。

只能说，这些友商的挖人行为，必将会以失败告终。