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第324章 政策红利（第2页）

当然后两年环境稍微好点，上面正在进行改革。

“小方，这是第一次来机关食堂吧，吃饱啊，呵呵呵。”几位广电领导路过，看到他挺和蔼。

“好的领导。”方洪礼貌。

这是刚刚开会，坐在台上的几位领导，他是名人，这里人基本都认识他。

所以坐在这就显得挺显眼，会让人多看两眼。

“找你是跟你说个事，我们打算委派几名青年导演去好莱坞学习电影工业化，看看他们的视觉大片是如何制作的，你这边有没有这个意向。”张红森道。

“是去好莱坞学院学习，还是去哪家公司学习？”方洪问道。

“公司，派拉蒙。”张红森道。

“不好意思张局长，我没这个时间，您还是找别的导演吧！”方洪摇头。

他没兴趣也没时间学那些东西，要学他自己就能派人去华纳，去环球学习，让点利就行。

不比派拉蒙差，何必多此一举呢！

去学根本学不来什么，电影局三年派了数十名年轻导演去派拉蒙，20世纪福特斯，迪士尼学习，出头的也就郭凡一个。

宁耗拍了部《疯狂外星人》，直言再也不拍特效片了，太累了，根本不是人拍的。

因为电影工业体系不成熟，所以事事都要操心，事事都要亲力亲为，是非常耗神的一件事。

陈思成拍了部《外太空的莫扎特》，从此再也不碰特效电影，风险太大了。

去学习是不能上手去参与项目制作的，就是让你去看看，看能看出个什么东西呢？

前年他就派了一堆的幕后人员去学习欧美的拍摄技巧，好多根本就用不上，因为没那个基础条件，没有大片项目练手。

还是那句话，需要喂养，需要基础设施，需要从实践中积累经验，方洪搞数字影视基地就为了这。

如果真需要人才的话，还不如直接挖，至少挖来的人有工作经验，参与过大片制作流程。

玉兔有专门的人才库，特效公司和动画公司两名领导就是从好莱坞高薪挖来的人才。

学是学不来的，先把基础设施搞好再说。