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第122章 师长怎么能抢人呢，别人能拿出坦克吗？（第1页）

总部，

师长看着丁伟军区的缴获，眼睛里放光。

内部一直推崇学习，像炮兵人员、通讯人员等等，着力培养，着力发掘。

这是他们的劣势，缺少一定的人才储备。

有关装甲相关的，那更接近于荒芜。

丁伟不仅缴获了装甲车、坦克车，还能有周卫国这样在德国留学的高材生指导，那不是如虎添翼吗？

这样的人才，要留在后方，把脑子里的知识全部贡献出来。

培养更多能够冲锋陷阵的将帅。

一个人的力量有限，教会千千万万的人，作用更大。

“通知丁伟，把周卫国给我送到总部来。”

师部的命令，丁伟不敢全部苟同。

周卫国这样的人才，确实适合当参谋，用于培训人才，指导作战。

减少亲自带队，深入一线危险场景的可能。

可就算当参谋，也应该留在他的军分区。

花费了步枪、轻重机枪换来的人，丁伟可是拉了几大车的军械上缴，才要来的人才。

总不能师长一句话，就调到总部去吧。

再说了，周卫国最擅长的装甲兵知识，也得找地方实践啊。

别的团能拿出坦克训练吗？

丁伟的军分区有八个团，上万兵力，算上根据地内的民兵、区小队、县大队，兵力就更多了。

他丁伟也需要一个参谋，先放在军分区历练。

等合适的机会，再送去给师长调教。