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第七百六十四章 捅刀子（第2页）

端惯了铁饭碗，吃旧了大锅饭的人，示论干部还是职工，总是自动自觉地等待着上级的安排。

计划经济的影子深深地打下了烙印。

多年以来，大家都形成了一个习惯，一切信赖上级。

反正你得管好我的事，生老病死，都有单位管着呢。

只是大部分人都不曾想过，单位有一天靠不住了怎么办！这在计划经济时代，甚至是改革开放初期，都是全然无须去担心的问题。

职工有单位管着，那单位又归谁管着的呢？国家！这么大一个国家，还能让工人饿着？不料这个情况还真就降临了，好像是一步一步降临的，又好像是悠忽而辜。

忽然之间，原先早漪保收的铁饭碗靠不住了。

要下岗了！要自谋出路了！有人不解，有人愤懑，甚至有人不断上访！但是无论如何，都改变不了这个铁的现实。

不进步，就会被淘汰。

柳俊现在没有心思考虑这些成因，他更加关注的是改变的办法和出路。

貌似在他的记忆之中，国有企业改制，主要走的就是股份制的道路。

但是这个股份制应该怎么搞，怎样才是最佳的方案，却不是由他柳俊一个人说了算的。

柳俊也没打算充当救世主！好在柳俊也有应对的方法，那就是专家策略”。

“老朱，老赵，厂里这样子下去肯定不行，得想个办法！”柳俊双眉微蹙，说道。

朱飞跃与赵彦的目光碰到了一起，悠忽又各自移开去。

“是啊，得想办法。

不然这今年都过不去了！”朱飞跃应道。

眼看年关在即，需要一大笔钱来开支，倒要看这位小柳书记，到底有何本事，来应付这个危局。

柳俊双眉皱得更紧了，不理朱飞跃这个茬。

朱飞跃说的虽然是现实情况，但与整个工厂的前途比较起来，不过是个暂时的困难而已。

柳俊身为一把手，必须总揽全局，老是陷身于这些具体的事条纠缠之中，就变成了“头痛医头脚痛医脚”的救火队员了。