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第148章 人员配置 那群蛋人（第1页）

“必然不会！只要对公司发展有利，必不会怪你，你因为财务的事那就不是得罪我，是帮我！是帮我们大家！”俞章平说道。

“那就好！不过以后还是得多找一些专业人士，互相弥补，谁也不能保证自己永远不犯错是吧！”安丽说道。

“那确实，这个我以后会安排的。我们发展到相应的阶段或规模需要多少人呢？”俞章平又问道。

“我们财务匹配的人员一般是按照年营收算的！当然也有其他的配置方法。”安丽说道。

“那按年营收具体怎么算的？”俞章平问道。

“企业的财务人员数量应与企业的经营规模和业务复杂程度相匹配，一般来说企业的经营规模越大、业务越复杂，所需的财务人员就越多。小型企业年营收在1000万元以下的一般配备2-3名财务人员，包括一名会计和1-2名出纳。中型企业年营收在1000万至5亿元一般配备4-6名财务人员，包括1名会计主管、2-3名会计和1-2名出纳。大型企业年营收在5亿元以上的一般配备7名以上的财务人员，包括1名财务总监、2-3名会计主管、4-5名会计和1-2名出纳以及若干审计人员。企业越大，财务人员就会越多！岗位就会划分的越细。”

“哦，那财务招聘权限给你了，具有什么素质的财务人员才能在你这里合格呢！”俞章平问道。

“其实，我正要说这事，我不是说你们不好，我只是觉得财务这个比较专业的岗位需要像我们这样同样有专业知识的人来招或者面试要好一点，我们财务人员的配备原则主要是要遵循一下原则，德才兼备、以德为先、能力为重、结构合理。”安丽说道。

“嗯，非常好，丽姐，那就先招3名会计和3名出纳，资金岗、稽核统计岗各一名，一步到位。财务管理岗就是你吧，你就是财务经理，总负责！直接对我或者我爸汇报工作就行！”俞章平说道。

其实俞章平是知道这些财务岗位的，只不过想试试表姐安丽的成色。一番测试下来看来和前世的安丽相差不多，不是个绣花枕头，是位有实力的人。

“啊？我可以吗？我这个才毕业实习还没几个月的菜鸟可以吗？”安丽不确定道。

“丽姐，以你的才智，我相信你会进步很快的，再说了不是还有其他会计嘛？你可以多向他们学习啊！再说了，财务这块我还是希望在自家人手里管辖比较放心一些。你可别再推辞了！我相信你能做好的！还有最后我要提醒你一点，以后不管什么事和人请拿出你应有的专业性不偏不移！不要受感情而影响自己的判断。”俞章平说道。

“这点你大可放心，我肯定以工作为主，可是.......”安丽还要辩解却被俞章平打断了：“好了，丽姐，这里看的差不多了，财务需要购买什么东西你就和陈雪说，让她购买，我们带表哥去网吧那里看看去！走吧！陈雪你后面多帮助下我表姐，以后可就是我们的财务大总管了！哈哈！”

“一定，一定！安经理，有什么需要直接跟我说就行！”陈雪说道。

“好吧！麻烦你了！”安丽说道。

“表哥，我们走吧！”俞章平说道。

“好！”安波说道。

一行人又马不停蹄的来到了春东路178号。俞章平带着几人进入了工地。

“表哥，这里也有两百多平米，再有十天半个月也差不多可以营业了，你可做好准备啊！”俞章平说道。