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“真的?张主任真这么说,那张主任说要多少没有?
量太多我可弄不到,这苹果品质好,现在购买渠道刚挂上钩,我还得经营一段时间。”
“那不归我管,你先别过去小食堂。反正你培养的那三员大将能独挡一面,刚来三个新手也不急于一时培养。
咱们先把水果采购落实一下,这才是当务之急。快我跟你一起到办公楼,跟张主任面谈。”
“别拉我呀,车车车,还放在门口岗位那呢。”
“先放那儿,回头我让小刘给你骑小食堂去。赶紧的!”
“我说宋哥,你个保卫科的,干嘛这么关于食堂采购科的事儿?这跨着单位儿呢,也不算你功绩呀。
你是跟着急个什么劲儿?”
“你小子别跟我揣着明白装糊涂,哥为什么,你还不知道?”
“我还真不知道,要不你跟我说说!”
“杨主任~~~。”
“说呀,杨主任怎么啦?又关杨主任什么事儿?
他一个管生产的主任,也管不到保卫科和食堂啊。
不是新调来一位管食堂的李副主任吗?操心也轮不到他呀?”
“这你就不知道了吧,上面把杨主任派到轧钢厂来,一上来就主抓生产,这么安排是干什么?
这是在重点培养行政干部,将来轧钢那个最高位置有望。懂不?
从主抓生产的主任到副厂长,再到厂长,正好三大步。
所以现在这主任位置就是最基础最坚实的起点,干好了一帮子人手有了,成绩也有了。
所欠缺的不过就是一外力助推一把,钱部长这段时间来代表工业部,来轧钢厂比较勤。
杨主任表现出组织能力强,搞工作脑子活有想法,且实施起来卓有成效。