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第450章 前面的班长，别挡道！（第1页）

有司令员贺天龙这句话，旅长洪军心里踏实多了，放下电话之后，也不用来回踱步，拿起杯子吹了一口热气，小呷了一口。

司令可是个护犊子的人，他要是想要留住章楠，谁的面子他都不会给。

当然，这有一个前提，那就是章楠足够优秀，让他铁了心护犊子。

只要章楠足够优秀，司令肯定是要想方设法留住章楠的，这几年战区之间相互竞争激烈，他的压力同样巨大。

国家已是几十年没有爆发过战争，这是好事，太平盛世，人民安居乐业。

但外部风云动荡，地区局势紧张，今天不是这个国度爆发了战争，明天就是那个国家的元首挨人家连夜带走，可以说外界已经乱成一锅粥，战火纷飞。

在这种局势下，战备是必然的。

而且不是普通的战备，而是应对随时有可能爆发大型战争的最高级别战备。

由于没有对外作战，只能转向内部军备竞争，实战演习就是最好的一种替代方式。

所以上头异常重视军演的成绩和效果，基本上是以军演的成绩来决定资源分配。

因此各大战区不单只要厉兵秣马，还要进行新一轮的武器更新换代，内部各作战部队的改革，进一步推进协同作战，整体作战，实现机动和整体之间的协调连贯，达到最终的打击效果，以此来适应现代战争的需要。

然而东南战区这边，武器装备方面倒是不用太操心，但人员方面面临不足，尤其在人才方面捉襟见肘。

一方面，随着高科技武器的投入战场，必须要有一批专业的技术人员在幕后保驾护航。没有这群人，再多的高科技武器都是一堆烂铜废铁，只能当摆设罢了。

另一方面，现代战争对于作战人员的综合素质要求极高，以往只懂得扛枪作战的时代要被淘汰了，你不懂操作无人机和机器人协同作战，都没有资格上战场！

可以这样说，对于普通战士的要求，要向特种兵看齐，需要精通的方面非常多，强调全面发展，讲究综合能力。

这几年的军演，也是重点考核这方面，但东南战区在跨战区军演，成绩不佳，反映出常规部队的作战能力有待提升。

所以军区才想要改革常规部队，撤销以往的野战部队，组建新的现代化作战部队。

除了常规部队，另一个重要的风向标就是特种部队。