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第40章（第1页）

由于报名队伍众多、水平参差不齐，尽管官方有??意锻炼新??人解说，但若每场都安排解说，恐怕六位新??人得集体化身“被毒哑的安陵容”，直接原地辞职都有??可能。

于是官方最终宣布：前??两轮比赛不安排线上解说，后续场次将根据观众在线预约热度来决定??，核心思想很明确：战队太多，解说有??限，先淘汰一批再说。

而今年挑战赛的焦点，毫无疑问是爆冷出局的嘉世战队。明星选手云集，自带粉丝热度与流量，即便是线上赛阶段，他们??的比赛也是万众瞩目的热点。

更??多的曝光意味着更??大??的机遇，嘉世比赛的解说机会，自然成了??新??人解说眼中的“香饽饽”，其中一位新??人解说自称是嘉世的“十年老粉”，积极毛遂自荐。但官方却迟迟未定??排班，只说需要“综合考量”。

赵知念心里清楚，官方权衡的不仅是解说能力，还有??每个人背后的公司资源。有??时候，高层的一句话，确实比个人努力更??管用。

想通这??一层，她反而安心不少，毕竟自家??公司在电竞领域，实在算不上“有??实力”。

经过这??几天的接触，她也清醒地认识到，自己的游戏水平在同期解说中并不出众，只能靠主持与解说技巧补救，但荣耀的查漏补缺非一日之功，只能慢慢积累。

循序渐进，从低热度比赛开始解说，一点点积累，也有??犯错的空间。总比初登场就被人一眼看出差距，给观众留下不好的初印象强，毕竟初始标签很可能会伴随整个职业生涯。

公司为她争取的工作机会，多半是战队选手线下活动的主持，或是广告宣传的线上直播……就连拿下解说名额后，总监也曾委婉提醒：公司能争取的多是偏娱乐向的电竞活动，官方赛事资源有??限，后续发展，多半得靠她自己。

既然人力不可及，不如放平心态。赵知念已无意强求，完全接受官方安排，甚至开始预订返沪的机票，却没想到，这??个在她心中略显“拉胯”的公司，竟意外地“支棱”了??一回。

公司今年在电竞板块频频发力，尤其是荣耀热度持续走高，赵知念的入选，颇有??几分“省吃俭用供出个热门专业大??学生”的扬眉吐气感，公司高层当即决定??加大??投入。

几经辗转，他们??联系上了??本赛季新??成立的义斩战队。原因无他，公司一位高层与战队老板楼冠宁私交甚笃。

义斩战队与其他战队的不同之处在于“选手即老板”，一群“人民币玩家??”初入联盟，急于积累粉丝，自然需要打造独特??的记忆点。

引入驻场主持、增设赛后互动、开办战队专属节目……在大??营销时代，这??些都是快速拉近与粉丝距离的有??效方式。没有明星选手和豪门战队的底蕴，义斩只能砸钱走亲民路线了??。公司为此量身定制了一系列活动方案，顺便在其他行业也建立战略合作关系，而绑定??条件，便是由赵知念以“友情价”租借义斩，出任主持一岗。