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第117章（第1页）

她下午有两个部门会议要开，还有一大堆文件没看，忙的晕头转向，临近下班才回到办公室。

杜康把各部门送上来的抽调人员名录拿给她。

宋归辞仔细翻看，越看脸色越差，看完啪的一声将名录摔到了桌子上。

杜康微惊：“大小姐？”

“哼。”宋归辞冷哼：“欺负我对各部门员工不熟悉，所以敢弄这么一份名录糊弄我是吗？”

“名录怎么了？”杜康忙问。

宋归辞把名录扔给他，让他自己看。

杜康翻看了一遍也没有看出什么名堂，虚心请教：“大小姐，恕我眼拙，这名录有什么问题？”

“全是一群草包，各部门业务最垫底的人。”宋归辞指点迷津。

杜康恍然，当即也变了脸色：“我去问问他们什么意思。”

“用不着。”宋归辞冷了音，让杜康去传话：“你去告诉他们，要是他们部门都是这种业务水平的员工，那就让他们卷铺盖滚蛋，耀华不养废物。”

杜康连声应下出去了。

宋归辞看着那份名录，眯了眯眼睛，心道幸好自己早就让宝宝黑了各部门的考核系统，提前了解了各部门业务最好和最差的员工有哪些，否则这份名单还真就把她糊弄了。

哎！

她重重叹了一口气，这年头空降兵真不好当啊，要不是有金手指，她连公司被卖了还得帮手下人数钱呢。

第164章 杀人不见血

杜康把宋归辞的意思传达下去之后，各部门负责人心里都是一个咯噔，他们谁也没有想到宋归辞对他们各自部门的员工这么了解，别说是她这个刚上任不久的董事长了，就是宋董还在的时候，也没有那么了解每个员工的能力。

他们原本商量出来的计划是各部门把业务能力最差的人抽调过去，组成一个小趴菜收购小组，这样就能大大拖延收购进度，极有可能直接把收购计划搞砸了，到时候大小姐可能就知难而退了。