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第五百四十二章 烧起清晨第一把火，积极进步的边干事（第1页）

李东阁给准备的资料还挺齐全，至少让陈钧这个没在机关呆过的菜鸟，都很快了解了训练监察部门的架构。

其实说白了，不管是以前总参没改编时，八总部其一的训练总监部，还是现在战区的作训部。

建立的初衷，都是源自对部队日常训练的重视。

毕竟，部队体量大了，仅仅凭借单一的部门来监督的话，很难保证全方面的去把控。

作训部的工作很像战区参谋部的分支，也有点类似之前七十一军的兵种局，只不过作训部体量大。

在管理上，从参谋部独立出来罢了。

训练监察部下辖计划监察处，陆军战斗训练处，军事科学条令处，以及军外训练处。

至于边涛呆的信访处，是监察下辖五个部门之一，只不过算是可有可无。

信访处只有几个干事负责，连专门的负责人都没有。

这几个部门任务笼统的理解，就是负责各单位训练大纲的考核，制定，也包括对一些训练计划的审核。

既然工作牵扯到这些训练大纲，那就不可避免的要随机抽取单位，进行考核。

考核可能是条令条例，也可能是其他方面，甚至按照大纲全部来一遍都行。

总之，随机抽的单位只要监察部想找事，就没有找不到的，毕竟，哪怕只是一个连级也要一百多人。

全按训练大纲标准，总有遗漏吧？

而被监察部抽到训练不合格的单位，全战区点名批评就算了，很多名额甚至年终的评功评奖都能取消。

这惩罚对基层单位来说，那特么无异于天塌了。

不过政策是政策，对策是对策，监察部自然会适当放水，战区也不可能抓的这么严。

只要不是太过分，都会留有一些余地。

可不管咋说。