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第10章 调研（第4页）

王鸿涛心想，有人给你服务就行了，你又不用会。

到了郭鸣雄办公室，王鸿涛熟练的点开了文档，照着领导改动的地方噼里啪啦开始敲键盘。

郭鸣雄有些侧目，因为王鸿涛的操作触及到他的盲区了，又羡慕又惊讶。

“呀，小王，你打字这么快呀，比微机室那几个都快。”

“秘书长，其实不难，主要是熟能生巧，您要有时间，练习十来八天就能入门了。”

“呵呵，主要是没时间了，不过以后还真要把打字练会，你不知道，人社局我有个同学会打字，给我好一通炫耀！”

看着王鸿涛熟练的打字，郭鸣雄随意问道：“小王，材料你也参与了，有什么好的意见吗？可不许私藏，有想法就说一下。”

郭鸣雄见过王鸿涛写的体会，有些观点还是让人眼前一亮，就想看看这个小校友到底有没有真材实料。

“秘书长，材料都是您跟陈科长他们精雕细刻出来的，我还要好好学习。不过，秘书长您看，这句话：加强考核督查，对于落后的要通报，先进的要表扬，能不能改成：月调度、季通报、半年年终考核？”这都是后世用烂了的词。

原本只是客气一下，找个话题，没想到这个小校友猛的就给自己来了一下，郭鸣雄仔细琢磨了一会，等王鸿涛把材料改好了并打印出来了，他还在思考。

“小王，你能不能具体说说这个月调度、季通报、半年年终考核怎么个落实？”

“秘书长，您客气了，我说一下粗浅的看法，请您批评指正，我觉得是这样……”王鸿涛把后世考核办法搬了出来，其实很简单，只不过市政府层面多开几次会而已。

听完解释，郭鸣雄恍然大悟，高兴的说：“好，小王，你确实有些东西！看来师范真出人才呀！”

郭鸣雄反复琢磨着这几个词，心想明天给林市长建议一下，要是被采纳了，自己肯定不是市长说的那些不谋其政的人了吧？或许对自己下放基层有所帮助。

再看看眼前的小校友，感觉更顺眼了。