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第78章（第1页）

“我吃了??，你慢慢吃吧。”

销售是这样的，是最底层的销售和业务开单了??，不光他们有??提成拿。他们的上??司，他们部门，其实都是有??提成拿的。

就是聂琳琳一下子就出了??上??千万的大单子，只一下董易他们这个销售小??组的月目标就达成了??。只要这个目标达成了??，这个月他们每个人就有??一定的提成和奖金的，甚至连跟着他们的销售内勤最后都能得??到一两百甚至两三百的提成奖金。

而??如果他们不但完成了??每月的月目标，他们甚至能完成整个季度的季度目标，甚至半年目标，整年目标。

最后所有??的这些，都会变成具体化的奖金。这个就是销售公司，几乎都用的激励套路。有??了??这些政策，当你有??了??具体的意向单子时，你的领导和你小??组的内勤才会因为钱，下意识的就帮助你。如果没有??这些很实际的东西，别人又怎么会那么的尽心尽力。

反正今天聂琳琳那个单子，就能让董易在月底的时候多得??一千。也能让他们这个组的所有??大家包括销售内勤，都能在月底得??到两三百的奖金。

这个也是为什么聂琳琳在公司打销售电话时，大家都下意识安静不打扰她??的关键。也是今天的内勤姑娘，第一次主动??给她??送资料的关键。

反正此刻看着这个刚来公司就给自己赚了??一千多的手??下员工，原本就客气的董易，现??在就更加客气了??。

“那个琳琳等会不要忘记去人事，重新签一下劳动??合同。还有??像昨天那样的事情，其实也不是经常发生的。至少我在这个公司三年多，昨天那样的事情那样的客户确实是第一次碰到。所以你千万不要太骄傲，还有??大家对你的态度——”

新人最怕的，其实就是曾经辉煌过??，但最后却突然不管怎么努力都无法突破或者无法再塑辉煌了??。

不管是职场还是学校里??，其实都有??慕强的事情。

但这份慕强，职场和学校里??，还是完全不一样。

在学校里??，就算你学习不好了??，大家还是朋友。别人最多在私下说一下，都不会很明显的在你面前说你曾经怎么样，现??在又怎么样的话。

但到了??职场上??，却多的是那种，今天你成绩好业绩好，就跟你做朋友就跟你谈笑风生。但如果你业绩不行??了??，就对你完全无视，甚至欺负你贬低你的那种朋友和同事。

怕聂琳琳会因为一次的成功就骄傲，就会有??一种原来职场和销售就是这样的感觉。

在她??吃饭时，作为她??师父的董易就忍不住压低声音，慢慢跟她??讲起大道理。

他说着，聂琳琳昨天能成功的侥幸。